ما هى خطوات وشروط التقديم على طلب تغيير جهة العمل عبر أبشر أعمال

من أهم مهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية، تطوير القوانين والأنظمة المتعلقة بالعمل والعمال، وكذلك تطوير الكفاءات الوظيفية وتحسين البيئة العملية بإستخدام برامج تأهيل وتدريب مختلفة، والعمل على تطوير الموارد البشرية والتخطيط لها وتدريبها وتأهيلها، تقدم الوزارة خدماتها عبر الموقع الإلكتروني للوزارة وعبر منصة أبشر أعمال

شروط تغيير جهة العمل بالسعودية

تتطلب عملية تقديم طلب تغيير جهة عمل عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية السعودية (المعروفة سابقاً باسم وزارة العمل) الالتزام بعدد من الشروط والإجراءات:

• يجب أن يكون عمر العامل الذي يرغب تغيير جهة عمله لا يقل عن 18 عاماً.
• يجب أن يكون العامل قد انتهى من عقد العمل الحالي أو أن يكون قد حصل على موافقة كتابية منه على النقل.
• يجب أن يكون العامل يحمل إقامة نظامية وصالحة في المملكة العربية السعودية.
• يجب على العامل تقديم طلب نقل جهة العمل إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الأجتماعية وتقديم المستندات المطلوبة.
• إنتظار قرار اللجنة المُنظمة للبت في الطلبات، وبعد الموافقة يتم دفع الرسوم.

مراحل تقديم طلب تغيير جهة العمل أونلاين عبر أبشر

نعم، يمكن تقديم طلب نقل جهة العمل عبر الرابط الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الأجتماعية في المملكة العربية السعودية، بإتباع المراحل التالية:

• الدخول إلى خدمة “أبشر أعمال” التي توفرها الوزارة عبر موقعها الإلكتروني.
• أختر من الخدمات المقدمة من الوزارة، طلبات نقل جهة العمل، بعد تسجيل الدخول.
• يجب توافر حساب عبر منصة أبشر لأصحاب الأجراء صاحب العمل الحالي، العامل، صاحب العمل الجديد مسجل برقم هاتف صالح.
• ومن ثم تقديم طلب نقل الكفالة وتحميل المستندات المطلوبة عبر الخدمة الإلكترونية.

المستندات المطلوب تحميلها للطلب

يجب على العامل تحميل المستندات المطلوبة ، والتي تشمل:

• نسخة من هوية الإقامة سارية المفعول.
• نسخة من تصريح العمل، او التأشيرة.
• نسخة من عقد العمل الحالي.
• نسخة من تصريح العمل (التأشيرة الجديدة) والخاص بالكفيل الجديد.
• تعبئة نموذج طلب تغيير جهة العمل إلكترونياً.
• اإنتظار مراجعة الطلب والتأكد من صحته.

كل ذلك يتم عبر خدمة “أبشر أعمال” من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إحدى وزارات المملكة العربية السعودية، التي تأسست في عام 2003 بموجب المرسوم الملكي رقم (م/51)، وتعتبر المسؤولة عن تطوير وتنظيم الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.