الاستفسار عن المقابل المالي بمكتب العمل من الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية إضافة إلى العديد من الخدمات الاخرى بالتعاون مع وزارة الداخلية والجهات الحكومية الأخرى، ومن ضمن هذه الخدمات التسجيل في الضمان والاستعلام عن موظف وافد والتعرف على نطاق مؤسسة، والتعرف على استحقاقات الضمان، بالإضافة إلى الاستعلام عن موظف سعودي والتحقق من بيانات منطقة وخدمات مكتب العمل.
الاستعلام عن المقابل المالي لمكتب العمل
يمكن الاستعلام عن المقابل المالي من خلال رقم الاقامة باتباع التالي:
- الذهاب إلى موقع وزارة الداخلية.
- الضغط على أيقونة الاستعلامات
- اختيار الاستعلام عن المقابل.
- التوجه إلى منصة أبشر.
- الضغط على خدمات إلكترونية.
- الآن اختيار الأفراد ثم تسجيل الدخول عبر اسم المستخدم وكلمة المرور.
- الانتقال إلى استعلامات ووضع المعلومات الخاصة مثل رقم الإقامة.
- ستظهر كافة البيانات الخاصة بالمقابل المالي.
التعرف على رسوم المقابل المالي للمرافقين
- الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة أبشر.
- الضغط على خدمات المواقع الالكترونية.
- الضغط على أيقونة افراد.
- الذهاب إلى الاستعلامات الخاصة بالمقيم.
- الولوج إلى الخدمات الإلكترونية.
- اختيار خدمة التابعين والوافدين.
- إدخال رقم الإقامة وستظهر صفحة تضم جميع المعلومات التي تخص رسوم المقابل المالي.
ما الفئات المستثناة من المقابل المالي
- العامل أو العاملة في المنازل، حيث أن كل من يعمل ضمن المنازل لا يفرض عليه أي رسوم في المملكة.
- في حال كان جنسية العامل من مجلس التعاون الخليجي مثل الكويت وقطر والامارات والبحرين وسلطنة عمان.
- الشركات التي تحوي عدد عمال قليل كخمسة أشخاص كحد ادنى وتسعة أشخاص كحد أقصى، وفي حال زاد عددهم عن ذلك فسيتم إعفاء عدد منهم من رسوم العمل.
- المواطن السعودي الذي يحمل الجنسية.
- زوجة المواطن السعودي حتى في حال لم تكن سعودية.
قرارات وزارة العمل الجديدة
هناك العديد من القرارات والتعديلات الجديدة التي أدخلتها وزارة الموارد البشرية في النظام الجديد، بحيث تم إضافة المادة رقم 231 التي تحتوي على تجريم الأعمال الخاصة بالسمسرة في توظيف المواطن السعودي، كما قضت التعديلات بتقديم العامل الراغب للاستقالة طلب كتابي، ويكون الطلب نافذ بحالة مضى على تقديمه أكثر من شهر دون إخطار مقدم الطلب بقبول الاستقالة، كما سمحت التعديلات بتأجيل قبول الاستقالة لمدة شهرين في حال كانت مصلحة المؤسسة أو الشركة تقتضي ببقاء العامل لمدة أطول، بالإضافة إلى العديد من التعديلات والقرارات الأخرى.
