الاستعلام عن التأمينات برقم السجل المدني وشروط صرف معاش التأمينات الاجتماعية

الاستعلام عن التأمينات برقم السجل المدني خطوة هامة يتوجب على كل شخص مشترك له تأمين معرفتها، ولأن هناك تطور كبير في الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الجهات الحكومية، أصبح بالإمكان الآن الاستعلام باستخدام رقم السجل المدني حيث من خلال هذا المقال التالي سيتم معرفة كل ما تريده حول كيفية الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية برقم السجل المدني وكذلك سيتم معرفة الشروط الواجب توافرها لصرف المعاش.

الاستعلام عن التأمينات برقم السجل المدني

حتى تستطيع الاستعلام عن التأمينات الخاصة بك أو بشخص آخر يتوجب عليك القيام بالآتي ذكره:

• اذهب إلى موقع “التأمينات الاجتماعية”.
• من خلال الواجهة الرئيسية للموقع لابد أن تنقر على خيار “الخدمات الإلكترونية”.
• انقر لتسجيل الدخول للموقع عبر كتابة اسم المستخدم، إلى جانب كلمة السر.
• تتغير الواجهة أمامك لتختر منها مباشرةً “الاشتراك في خدمة التأمينات الاجتماعية”.
• اكتب رقم السجل المدني وبعدها اضغط على “استعلام”.
• بانتهاء الخطوة السابقة تظهر أمامك كل التفاصيل التأمينية المرتبطة بصاحب الرقم الذي أدخلته.

الاستعلام عن الـتأمينات الاجتماعية برقم الهوية

من ضمن الطرق المتوفرة في معرفة التفاصيل التأمينية للشخص من خلال كتابة رقم الهوية بدلًا من استخدام رقم السجل المدني، وهي كالآتي:

• البحث عن موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• اضغط على الخدمات الإلكترونية.
• سجل الدخول كالمعتاد للموقع.
• اختر الاشتراك في التأمينات الاجتماعية.
• اكتب رقم الهوية ثم انقر بعدها على استعلام.
• تظهر لك كافة البيانات التأمينية الخاصة بالمُستعلم عنه.

شروط صرف معاش التأمينات الاجتماعية

حتى تبادر مؤسسة التأمينات بمنح الشخص معاش شهري لابد أولًا أن يتوفر فيه المعايير الآتي ذكرها:

• يتوجب أن يكون الشخص قد تخطى عمره الـ 65 بالتمام حتى يكون مستحق للمعاش.
• كما يجب أن يكون هذا الموظف سعودي ويقيم في السعودية دائمًا.
• إن رغب الموظف في الاستفادة من خاصية المعاش المبكر فعليه أن يتم عامه العشرين في هذا العمل أولًا.
• أما في حالة فُصل العامل من عمله قبل سن المعاش يشترط ألا يكون سبب الفصل بسبب أفعال سيئة قام بها، وأن يكون مر عليه 15 عام على الأقل في مكان العمل حتى يحصل على معاش التأمينات.

وفي الأخير هناك حالة أخرى لاستحقاق معاش التأمينات وهي أن يتعرض الموظف لإصابة أثناء تأديته العمل تؤدي لحدوث إصابة إعاقة لديه لا قدر الله.