حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين 1444 وحالات عدم استحقاق المكافأة

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين 1444 وحالات عدم استحقاق المكافأة
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين 1444

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين 1444 هي المكافأة التي حددتها الوزارة للمتقاعدين، حيث يتم حسابها علي حسب سنوات الخدمة والراتب الذي يتقاضاه العسكري، والتي يحصل عليها حالة وصوله لسن التقاعد المسموح به طبقا للنظام، وتقديمه على طلب المعاش أو في حالة إحالة للمعاش نتيجة تعرضه لأحد الأمراض الخطيرة والمزمنة، كما يجب أن يكون العامل قد بلغ سن الستين من عمره، وتوفر المؤسسة العامة للتقاعد خدمة حاسبة نهاية الخدمة للعسكريين بالقطاع العسكري إلكترونيا لمعرفة قيمة المكافأة.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين 1444 وحالات عدم استحقاق المكافأة
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين 1444

كما أنه يتم القيام باحتساب الإجازات المرضية والسنوية والإجازات الرسمية، والمدة التي غابها الموظف عن العمل بدون أن يحصل على أجر، كما أنه يتم القيام بحساب مكافأة نهاية الخدمة بحيث يتم الحصول على نصف الراتب عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى، يتم حساب راتب شهر كامل عن كل سنة في الخدمة.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين 1444

يتم حساب المعاش أو مكافأة نهاية الخدمة من خلال ضرب قيمة الراتب الأساسي الأخير  للعسكري في مدة الخدمة بعدد الشهور، وتقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال منصتها الإلكترونية، حساب قيمة المكافأة المستحقة للعامل بعد انتهاء فترة عمله وفقا للراتب الشهري.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين 1444
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين 1444
  1. أول خمس سنوات في العمل تحسب بضرب الرّاتب الأساسي ثم ضربه في مدة الخدمة بالأشهر، ثم قسمة الناتج على 12.
  2. وفي الخمس سنوات التالية، يتم ضرب آخر راتب أساسي في مدة أداء الخدمة بالأشهر، والناتج يتم قسمه على 12 ثم  يتم مضاعفته.
  3. باقي مدة الخدمة بعد العشرة سنوات يتم ضرب آخر راتب في عدد شهور العمل ونقسم الناتج على 12، وضرب القيمة الإجمالية في 3.
  4. ولكن في حالة الاستقالة تختلف المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة باختلاف مدة العمل.

حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفق القانون السعودي الخاص بمكتب العمل، ولكن يوجد حالات التي لا يستحق فيها العامل مكافأة نهاية الخدمة.

  1. في حالة اعتداء العامل على صاحب العمل.
  2. مخالفة العامل للتعليمات الموضحة للعمل.
  3. عدم التزام العامل بحسن السير والسلوك. إلحاق العامل بخسارة مادية لمكان عمله
  4. . قيام العامل بالوصول للعمل عن طريق التزوير. استغلال العامل لمنصبه والحصول على منافع شخصية.
  5. إفشاء سر من أسرار العمل.

ماهي مكافأة نهاية الخدمة

ماهي مكافأة نهاية الخدمة
ماهي مكافأة نهاية الخدمة

 

هي نوع من أنواع التعويض أو الأجر الإضافي، ويعد هذا المبلغ المالي بمثابة تأمين للموظف وأسرته بعد نهاية فترة خدمته في المؤسسة، وخلال حساب مكافأة نهاية الخدمة يجب أن تتناسب المكافأة مع أخر أجر شهري.